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南新闻联播报道华菱涟钢的故事从销售员2015年月薪8毛说起。。

时间:2018/1/13 19:43:49   作者:管理员   来源:http://www.zhongchi56.com   阅读:346   评论:0
内容摘要:  华菱钢铁是湖南“头号”国有企业,在企业60年历史上,今年当属最惊心动魄的一年。从年前面临着在证券市场上被摘牌的危险,到年初“钢铁换金融”的重组意向,再到关键时刻终止重组,重回实体经济抢占高端市场,强势崛起成为湖南首家千亿企业。这一年,华菱绝处逢生、华丽逆袭。我们的故事从销售员...

  华菱钢铁是湖南“头号”国有企业,在企业60年历史上,今年当属最惊心动魄的一年。从年前面临着在证券市场上被摘牌的危险,到年初“钢铁换金融”的重组意向,再到关键时刻终止重组,重回实体经济抢占高端市场,强势崛起成为湖南首家千亿企业。这一年,华菱绝处逢生、华丽逆袭。我们的故事从销售员“余八毛”说起。

  余韵律在书桌上,摆放的相框,里面不是全家福,而是三张纸币。一张5毛、一张2毛、一张1毛,总共8毛钱。这是2015年10月份,作为销售员的他,一个月的工资。

  华菱涟钢销售部员工余韵律:业绩基本上是零,发了八毛钱工资到我卡上之后,很多人都是,看到我就“八毛哥”。

  “余八毛”的外号“火”了,可钢材市场依然很“冷”。那时,螺纹钢每斤1元,白菜每斤1.5元,钢铁卖不出白菜价。

  华菱涟钢销售部员工余韵律:我曾经在一个客户那守了三天,才见了一面,我去了五次,没有给我喝一口水。

  同全国钢铁企业一样,因为库存严重,产品积压,华菱钢铁出现巨大亏损,2015年亏损30亿元,2016年又亏损10亿元,负债率一度高达86%。生死关头,何去何从,企业面临重大选择。

  这个时候,从北京科技大学冶金专业博士毕业的隋亚飞,也面临自己的人生选择,是去在业内“老大哥”宝钢,还是来正经历阵痛的华菱涟钢。对于高端人才,华菱毫不吝啬,哪怕是最困难的时候,开出的条件也足够有吸引力。隋亚飞应聘签约的同时,获得一套288平米、十年后可享有产权的别墅,外加不低于20万元的年薪。

  华菱涟钢技术中心博士研究员隋亚飞:这边的房子分配给一类是我们博士,一类是劳模,创造一种尊重技术,尊重劳动的氛围。

  鸡蛋,从外打破是食物,从内打破却是新生。千亿负债下,华菱曾抛出“钢铁换金融”的重组方案。就在临门一脚的当口,今年6月下旬,华菱终止了脱实向虚的重组方案,确定了推进供给侧结构性改革的 “三年振兴计划”,做强做优做大主业。

  压缩低端钢材产量,加大高附加值的品种钢所占比例,成为华菱这场改革的关键。隋亚飞博士带领的科研团队,要攻下的一座山头,就是去除钢水中仅有头发丝十分之一细的杂质。

  隋亚飞:刚出来的钢水里面有很多杂质,我们团队的主要任务,就是把里面的杂质去除掉,把这碗汤变成清水。

  掌握洁净钢技术,是涉足高端汽车板和家电用钢的前提,这也正是隋亚飞博士研究的主攻方向。通过技术改进,隋亚飞团队可以稳定剔除10微米以上的杂质。之前,要达到这种纯度,往往只能凭手感、靠运气,10锅钢水最多2锅达标。而今,炼出纯净钢的成功率提高到了99.5%。

  发力高端市场和新兴用钢领域,今年,华菱涟钢75%的产品是高附加值钢材。今年前11个月,华菱集团实现销售收入1109亿元,成为湖南第一家销售过千亿的企业,利税都创历史同期最好水平。

  华菱涟钢技术中心副主任刘旭辉:竹子前三年,(在地下)它只长了一尺,后面三个月,它长到十几米高,就是说厚积薄发。

  今年11月份,“余八毛”销售了4.2万吨钢材,如果用载重30吨的卡车来装,足足有1400多辆。

  华菱涟钢销售部员工余韵律:工资也很高,有了三万多块钱吧,领导就说以后不能喊“余八毛”了啊,以后要喊“余三万”。

  销售员余韵律,从“余八毛”到“余三万”,2年之内,工资收入两重天,这是因为浴火重生的华菱钢铁,创下60年企业史上的最优业绩。而这份亮丽成绩单的背后,是因为企业主动深化供给侧结构性改革,重回实体经济发展之路,下决心从不赚钱的市场撤退,重回靠高质量步步为营,抢占了高利润的高端市场。

  谋划高质量发展是大势所趋,工作主线是推进供给侧结构性改革,基本路径是推动质量变革、效率变革、动力变革。树立新理念、转换新思路、寻求新突破,才能在推动更高质量发展中,有新作为新成就。


标签:湖南新闻联播 

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